URGENT :Information de dernière minute :L’accueil des enfants dont les parents sont des soignants
Tous les enfants du secteur d’Hennebont seront à partir de la semaine prochaine (c’est à dire le lundi 23 Mars) regroupés à l’école” Notre Dame du Voeu” au Centre d’Hennebont .(Horaires à venir )
Il y aura 2 groupes :-Un groupe Maternelles de 10 élèves surveillé par 2 adultes
-Un groupe de Primaire de 10 élèves surveillé par 2 adultes
Merci d’en prendre note
Cordialement
Noëlle GAUCHET Chef d’établissement de l’école “Saint Gilles” d’Hennebont
RAPPEL :Les instructions du gouvernement limitent cet accueil aux enfants des personnels suivants :
– Tous les personnels travaillant en établissements de santé publics/privés : hôpitaux,cliniques, SSR, HAD, centres de santé …
– Tous les personnels travaillant en établissements médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées : maisons de retraite, EHPAD, USLD, foyers autonomie, IME, MAS, FAM, SSIAD
– Les professionnels de santé et médico-sociaux de ville : médecins, infirmiers,pharmaciens, sages-femmes, aides-soignants, transporteurs sanitaires, biologistes,auxiliaires de vie pour personnes âgées et handicapées…
– Les personnels chargés de la gestion de l’épidémie des agences régionales de santé (ARS) des préfectures et ceux affectés à l’équipe nationale de gestion de la crise.
Il faut donc un double motif pour que les enfants soient accueillis :
– Motif 1 : l’un des parents doit relever de la liste précédente.
– Motif 2 : aucun autre mode de garde n’est possible.
Le fait que le second parent ne soit pas un personnel de santé ne signifie pas obligatoirement qu’un mode de garde est forcément possible . En effet,le second parent peut ne pas pouvoir être placé en télétravail, figurer parmi les personnes considérées comme particulièrement fragiles à l’égard de l’épidémie .
Les enfants seront donc accueillis sur la base de la production par les parents concernés de deux documents :
1) Leur carte professionnelle de santé (CPS) ou une fiche de paye avec mention de l’établissement employeur ou une attestation de l’ARS ;
2) Une attestation sur l’honneur qu’aucun autre mode de garde n’est possible.
Secrétariat Général de l’Enseignement Catholique
SGEC/2020/266
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